最新の看護師転職・ナース求人・募集サイト比較を、口コミ＆評判つきで比較します。

副師長３年目、師長との対話がやや少なめ、やる気を失っているのか、業務をこなしている印象のＩさんが立てた目標

−−−

１．副師長としての役割を担っていく。

・各委員会活動をサポートしていく。

２．がん相談支援に関する知識を高める。

・がん相談支援研修に参加。

・ケアマネジャーの資格を取る。

−−−

この目標からは、目標シートを「書けばいい」「出せばいい」という消極的な姿勢がうかがわれます。

副師長が副師長の役割を担うのは当然のことですし、「知識を高める」のは能力向上の話です。

副師長の役職に就いている人であれば、能力を高めることによって病棟の成果に直接結びつく目標を掲げてもらいたいところです。

さらに「内容」に「ケアマネジャーの資格を取る」と書かれていますが、これだけでは病棟にどのような成果をもたらすのかがわかりません。

副師長という組織の中軸にあるポジションでありながら、なぜ直接に業務と関係のないケアマネジャーの資格取得をあげてきたのか、面談のときに詳しく聞く必要があります。

もしかしたら現在の看護や立場にいきづまっていて、自身のキャリアを見直したいという思いがあるのかもしれません。

（続く）

参考になさってください。


看護師の方が転職したい！と思ったら。

＞＞＞最新の看護師転職・ナース転職サイト比較ランキングはこちら